为加强公司干部队伍建设，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，推进干部人事制度改革。经研究决定，在全校范围内对学校部分处级领导职位实行竞争上岗，现将具体事宜通知如下：
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍。
1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2、具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。
3、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，了解学校工作，有胜任领导工作的组织能力、管理能力和专业知识。
4、坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取，能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合，讲实话、办实事、求实效。
5、具有严格的组织观念，讲党性、讲团结、顾大局，坚持和维护民主集中制。
1、报名正处级领导职位竞争上岗人员应具有以下三项条件之一：
2、报名副处级领导职位竞争上岗人员应具有以下四项条件之一：
3、本校正式教职工，前三年考核均在称职以上。新任处级领导干部一般应具有研究生学历，年龄一般不超过50岁。从事党务工作的应是中共党员，并具有三年以上党龄。
1、主持公司党委全面工作，负责本单位党的建设、思想政治教育工作、德育工作、廉政建设和安全稳定等工作。
2、与经理密切配合，通过党政联席会议讨论决定本单位团队建设、教学科研、团队队伍等重要事项。支持经理在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责本单位党员的教育、管理和发展工作，指导党支部开展工作。
5、领导和指导本单位工会、共青团、员工会、教代会等组织工作，负责本单位统战工作。
1、协助工程训练中心主任，做好全校本科员工的工程教育实践教学工作。
2、分管本单位日常行政管理、教学运行管理、教学条件和安全控制的保障与管理，规章制度建设，KPI体系建设。
3、分管本单位课程改革与建设，包括工程教育实践教学研究、精品课建设、教材建设、网络信息化建设、团队培训，并能够承担部分教学工作。
4、分管本单位开放实践平台的管理，包括员工科技活动、学科竞赛。
5、履行直属党支部书记职责，负责本单位党的建设、思想政治教育工作、德育工作、廉政建设和安全稳定等工作。
1、主持本单位本科员工思想政治教育与员工事务管理等日常员工工作。
2、组织落实本科员工党建、思想政治教育、国防教育、心理健康教育、入学教育、毕业教育、人才招聘、奖学金管理、经济困难员工资助、员工违纪处理等方面工作。
3、组织落实学院重老员工活动，及时处理并妥善解决本学院员工中出现的应急事件。
4、分管学院员工工作办公室、分团委工作和员工发展辅导中心建设，落实员工工作干部队伍建设工作。
5、协同本科生教学副经理，落实班主任队伍建设、学籍管理、推荐免试研究生等工作，共同抓好年级员工工作联席会和优良学风建设工作。
6、组织本单位员工工作干部开展老员工思想政治教育理论与实践课题研究工作。
（一）公布选拔岗位、任职条件、选拔程序和有关要求。
（二）公开报名。可采取个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式报名。
（三）资格审查。党委组织部会同纪委办监察处依据选拔条件，对应聘者的资格进行审查。
（四）以笔试、面试等多种方式组织考试。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识和综合能力，面试由专家组对应聘者的基本条件、工作思路、任职设想等进行评价。
（六）党委组织部负责对考察对象进行民主测评和组织考察。
在岗的处级领导干部自荐参加与其同级别领导岗位的竞争上岗，或者具有正高级职称且符合任职条件者，可以不参加笔试，直接进入下一个程序。
（四）4月15日下午，召开竞争上岗报名情况通报会。
（六）4月19日至4月20日之间举行公开答辩会。报名正处级领导职位的答辩者个人陈述不超过6分钟、专家提问不超过3分钟；报名副处级领导职位的答辩者个人陈述不超过5分钟、专家提问不超过3分钟（时间地点另行通知）。
本次竞争上岗工作由公司党委统一领导，组织部具体实施，由校领导及组织部、纪委办公室以及相关专家组成专家组组织公开答辩。
1、应争者可在党委组织部网站下载填写《永利官网干部竞争上岗报名表》，通过电子邮件（zzb@buaa.edu.cn）报名。
4、其他未尽事宜由组织部负责解释，咨询电话：82317585。
